Markieren Sie Ihr Arbeitgeber-Revier!

Kurz mal das Beinchen heben - und schon wissen die anderen, mit wem sie es zu tun haben. Wo Hunde Zeichen setzen, müssen Arbeitgeber mit einer eigenen Marke brillieren, die Bewerber von nah und fern anzieht und die Visualisierung der dazugehörigen Arbeitswelt auf einen Blick ermöglicht. Wir reden von der Employer Brand, der Arbeitgebermarke, - dem ebenso attraktiven wie authentischen Aushängeschild mit der unsichtbaren Aufschrift: "What you see is, what you get!"

Wie Sie zum "gebrandeten" Arbeitgeber, zur echten Marke werden? Durch einen erprobten Audit in Form einer fundierten HR-Prozess-, Struktur- und Kulturanalyse, die interne wie externe Zielgruppen mit einbezieht. Wie ein Bildhauer meißeln wir beim Employer-Branding-Prozess Ihre Kernbotschaften an die Bewerber aus dem Unternehmen, bringen sie ans Tageslicht und setzen sie attraktiv in Szene: durch Personalwerbung vom Feinsten.

So kommen Ihre Alleinstellungsmerkmale, Ihre Stärken und Ihr unverwechselbares Arbeitgeberimage bei Ihren Wunschkandidaten und Mitarbeitern (Interne Kommunikation) an. Dass hierbei innovative Tools des Web 2.0 und E-Recruiting angewandt werden, versteht sich für uns von selbst.


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